In onze laatste nieuwsbrief gaven we al aan dat de verontrustende verzuimontwikkeling doorzet. Het totale verzuim steeg in het afgelopen voortschrijdend jaar met 8,9%.

Die toename hebben we verder onderzocht. In de grafiek hieronder is de ontwikkeling van het langdurig verzuim uitgesplitst naar leeftijd. Dat de oudste werknemers het hoogste percentage laten zien, is niet verrassend. Wat wel opvalt is dat de groep van 36 tot en met 45 jaar het meest is gestegen (12%).

In gesprekken met klanten horen we vaak de veronderstelling dat het aantal werknemers van een organisatie invloed heeft op de hoogte van het verzuim.
Men denkt dat organisaties met minder personeel een lager verzuim hebben. Klopt dat eigenlijk wel? In onze schatkamer vol met cijfers en data zoeken we regelmatig naar nieuwe inzichten en verbanden. Ook deze veronderstelling hebben we enige tijd terug uitgediept.

Maandag 26 november
Om 11 uur vertelt Babette Alberda (adviseur vitaliteit, werkplezier en geluk bij Philadelphia en tevens VHR winnaar) tijdens een online Inspiratiecollege over de nieuwe cultuur van regelarme zorg, plezier op de werkplek, plezier van de cliënten en commitment naar de cliënten.

Dinsdag 27 november
Workshop Interpretatie verzuimcijfers en zinvolle managementrapportages door Danijela Budimir. Hoe komen de cijfers in de Viewer tot stand en wat zijn zinvolle verzuimrapportages voor de diverse doelgroepen binnen een organisatie? Wanneer en waar: van 10.00 - 12.00 uur bij Vernet in Amsterdam. Meld je direct aan!

Maandag 10 december
Om 10 uur begint het online Inspiratiecollege door Astrid Westerbeek, manager R&D bij FWG. Zij onthult de HR trends in arbeidsmarktontwikkeling, hoe richt je je personeelsplanning strategisch in en hoe is dit van invloed op de inzetbaarheid van medewerkers.

Zijn sommige definities niet helemaal duidelijk? Bekijk dan onze begrippenlijst.

Vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief? Laat het ons weten via info@vernet.nl of (020) 422 9771.

Inzetbaarheid ontcijferd

|  | Voeg ons toe aan je adresboek