Verzuimontwikkeling in de branche
Via deze nieuwsbrief ontvang je alvast de eerste korte analyse van de verzuimontwikkeling van het afgelopen jaar. Het totale verzuim in de zorgbranche stijgt van 4,92 in 2014 naar 5,27 in 2015. Dat betekent een verdere stijging van het verzuim. Daarmee is het terug op het niveau van vijf jaar geleden.
Opvallend is dat het verzuim in elke duurklasse stijgt, niet alleen in het langdurige verzuim. In zowel het 1e als 2e ziektejaar is de stijging zichtbaar. In de volgende nieuwsbrief zullen we meer details meegeven.
|
Grip op verzuim bij zelfsturing
Worstel jij met de vraag ‘hoe organiseer ik verzuim en inzetbaarheid in zelfsturende of zelforganiserende teams’? Dan ben je lang niet de enige. Het is voor veel organisaties een lastig vraagstuk en dat is begrijpelijk.
Vernet heeft samen met 0/24 Research & Organization Development onderzoek gedaan naar verzuim en inzetbaarheid bij zelforganisatie/zelfsturing. Deze onderzoeksresultaten samen met onze kennis en adviezen hebben we gebundeld in het ontwerpprogramma ‘Inzetbaarheid in Zelfsturende Teams’. Een aantal sessies zullen online worden aangeboden en we komen ook een dag bijeen waarbij je de gelegenheid hebt om alle prangende vragen aan elkaar en aan ons te stellen. De sessies staan in het teken van hoe je het beste het verzuim kunt organiseren in jouw organisatie. Het resultaat is een goede voorbereiding, een kleinere kans op een stijging van het verzuim en meer aandacht voor inzetbaarheid in de teams.
Het ontwerpprogramma biedt de mogelijkheid om te leren van ons en ook van de andere deelnemers. Op laagdrempelige wijze en voor de prijs van € 347,- kun jij beschikken over deze kennis en ervaringen. Meer informatie kun je lezen op mariekewerkt.
Marieke Werkt is een initiatief van Vernet en 0/24 en is ontstaan vanuit het onderzoek.
|
Wie denkt/werkt met ons mee in onze co-creatiegroep ‘meer eigen regie werknemers’?
Zowel input als extra deelnemers zijn welkom!
In november 2015 zijn we gestart met de co-creatie groep ‘meer eigen regie werknemers’. Samen met een aantal instellingen zijn we een brainstorm gestart waarin de centrale vraag is: hoe kunnen we werknemers stimuleren tot het vergroten van de eigen regie op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Inmiddels zijn de aangesloten organisaties bezig met kleine experimentjes in de eigen werkomgeving en dat levert waardevolle nieuwe inzichten op. Op dit moment is input uit andere organisatie zeer welkom en daarom willen we je graag de volgende vragen voorleggen:
- Hoe kan de werknemer zelf meer eigen regie nemen in jullie organisatie?
- Welke voorwaarden scheppen jullie als organisatie om dit mogelijk te maken?
Zou je je eigen ervaringen met ons willen delen? Of wellicht heb je interessante documenten die je wilt delen. Graag horen we van je. Mocht het zijn dat je wilt meedoen aan deze co-creatie groep dan is er nog plek voor een aantal organisaties. Om een beeld te geven van de inspanningen: we komen grofweg om de vier maanden bijeen op een centrale plek in Nederland en tussendoor hebben we via online vergadersoftware contact met elkaar. Voorwaarde is dat je aangesloten bent bij Vernet.
Je kunt je input mailen naar info@vernet.nl o.v.v. co-creatie groep ‘meer eigen regie werknemers’.
|
Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact met ons op: info@vernet.nl. Bellen kan ook: (020) 422 97 71.
Met vriendelijke groet,
Het team van Vernet |
