De planning voor groepen in 2025/2026 staat!
Je kunt je nu al inschrijven voor de programma’s die het volgend schooljaar gaan starten, want de planning staat al. Dan kun je daar vast rekening mee houden met alle andere zaken die voor komend schooljaar nog gepland gaan worden. Hoe fijn is dat? Daarnaast heeft nu inschrijven het voordeel dat je direct toegang krijgt tot onze prachtige community met een rijke kennisbank. Én kunnen we een terugkoppeling van je drijfverenvragenlijst organiseren, zodat je met die kennis alvast aan de slag kunt.
 
Voor de verschillende programma’s kun je terecht op de volgende sites:

• Waarderend Leiderschap in het Onderwijs
• Het vervolgprogramma Patronen Herkennen, Waarderen en Veranderen
• Waarderend Leiderschap voor Bestuurders in het Onderwijs

Inschrijven voor januari 2025 kan natuurlijk ook!
Wellicht duurt het je nog te lang voor het nieuwe schooljaar begint. Dan is het fijn om te weten dat je niet zo lang hoeft te wachten en dat je je nu sowieso al kunt inschrijven voor onze groepen die in januari 2025 starten. Daarvoor gelden dezelfde voordelen: direct toegang en indien gewenst alvast een terugkoppeling van je drijfverenprofiel. Zie hier de brochure en hier het inschrijfformulier.

Waar haalt Donald Trump toch het lef vandaan om overduidelijke leugens, totale onzin en grootspraak over zijn prestaties te vertellen alsof het de waarheid is? Dat vroeg ik mij onlangs af toen ik wederom versteld stond van iets dat hij gezegd had, want ik zou dat zelf nooit durven. Maar, vroeg ik mij vervolgens af, is dat wel een teken van lef? Of heb je juist veel meer lef nodig om de harde feiten en de naakte waarheid onder ogen te zien?

Trump wil geen zwakte tonen
Afgelopen week was er een heel interessante documentaire die meer achtergrond gaf bij Trumps omgang met de waarheid en de feiten. Zijn vader waardeerde het alleen als zijn zonen een winnaarsmentaliteit en een ‘killer instinct’ toonden. Zijn oudere broer had dat niet en werd door zijn vader geminacht. Uiteindelijk raakte hij aan de drank en overleed op 42-jarige leeftijd. Donald Trump heeft er mede daarom voor gekozen om nooit open te zijn en geen zwakte te tonen.

En creëert zijn eigen waarheid
Onder invloed van zijn advocaat Michael Cohen perfectioneerde hij zijn harde opstelling: altijd de aanval kiezen, ontken alles en geef nooit je verlies of schuld toe. In de loop van de jaren heeft hij zichzelf zo getraind in het ontkennen van feiten en het creëren van een alternatieve waarheid die zijn zelfbeeld als sterke winnaar voortdurend in stand houdt. Als je dat zo lang doet, dan zie je het ook niet meer als een leugen. Dan geloof je in je eigen waarheid en heb je ook geen lef nodig om dat te vertellen.
 
Met een mechanisme dat in ons allemaal zit
Bij Donald Trump is het ontkennen van feiten en het geloven in een eigen waarheid zo extreem, dat het opvallend wordt. Toch liggen daar twee psychologische mechanismen aan ten grondslag die wij allemaal hebben. De eerste is conformation bias: we hebben vooral de neiging om die zaken waar te nemen die onze meningen en oordelen bevestigen en neigen de waarnemingen te negeren die het ontkrachten. De tweede is het mechanisme waarmee we cognitieve dissonantie opheffen. Gedragingen, overtuigingen en ideeën die strijdig zijn met andere overtuigingen leveren spanning op. We proberen dit op te lossen door daar aanpassingen in te maken zodat het beter overeenkomt, waarbij we onbewust de weg van de minste weerstand kiezen. Als iets dat je graag wilde niet gelukt is, zeg je bijvoorbeeld achteraf dat het toch niet zo belangrijk was. Deze mechanismen maken dat wij onze waarheid vaak zo veranderen dat wijzelf niet hoeven te veranderen.

Want de waarheid is nog wel eens ongemakkelijk
In 2006 werd een film uitgebracht over de campagne waarmee voormalig vicepresident Al Gore de wereld de harde feiten onder de neus wilde houden over de opwarming van de aarde. Die heet niet voor niets “An inconvenient truth”, of te wel “Een ongemakkelijke waarheid”. Het was de bedoeling dat het niet te ontkennen viel, zodat we over zouden gaan tot verandering. En toch zette het diverse defensiemechanismen aan het werk om vooral niet of niet te veel en te radicaal te veranderen: van het ontkennen van klimaatverandering door een andere uitleg te geven aan de data tot het ontkennen van je eigen verantwoordelijkheid ervoor en invloed erop. Want als we het wel zouden onderkennen, dan geeft dat een buikpijn die alleen op te lossen is door coherente actie.
 
Ook in ons persoonlijke leven
Dat de naakte waarheid ons confronteert met het feit dat er iets moet veranderen en we hier te weinig of te laat wat mee doen, gebeurt regelmatig in ons eigen leven. Het kan gaan over het negeren van signalen dat je in een burn-out terecht dreigt te komen of dat je als partners uit elkaar groeit, waardoor je op een gegeven moment op een punt komt waarop het niet langer te ontkennen is, met alle gevolgen van dien. Of patronen zoals uitstelgedrag, slechte gewoonten of verslavingsgedrag, waar je enerzijds van af wilt maar die je anderzijds in stand houdt door allerlei excuses en drogredenen. Of als je merkt dat je door ouderdom achteruitgaat en nog steeds wil blijven kunnen doen wat je altijd graag deed, wat juist tot schade en ongelukken kan leiden.
 
Dat onder ogen zien vraagt keuzes en lef
We neigen vast te houden aan dat wat we kennen, net zolang tot de omstandigheden de verandering afdwingen. Maar als je er echt even bij stil staat en de feiten en waarheid tot je door laat dringen, dan geef je jezelf de kans om regie te houden en zelf te kiezen. Natuurlijk betreed je dan onbekend terrein en dat vraagt lef, want het voelt spannend. Echter, die spanning geeft vooral aan dat het belangrijk voor je is. Dus op dat onbekende terrein is een wereld aan waarde te winnen. En, dat heb je eerder gedaan. Toen je jong was. Toen je weinig te verliezen had en alleen maar te winnen. En, dat deed je stapje voor stapje, zoals dat met iedere verandering gaat.
 
Dus als je eens echt eerlijk bent naar jezelf, welke waarheid vraagt lef van jou?

Voel je vrij om met ons te delen wat jij waardeert aan dit blog.
Leuk als je het ons laat weten via onze website.

Op de korte termijn kun je zelf de eerste stap zetten door je in te schrijven voor een van onze programma's. Hierin leer je hoe je als waarderend leider gesprekken voert die mensen helpen de feiten onder ogen te zien, zodat ze gemotiveerd kunnen kiezen voor wat voor henzelf het beste is. Eigenaarschap over je eigen ontwikkeling betekent dat je de regie neemt over wat je bij jezelf wilt veranderen, zodat jij de omstandigheden kunt sturen in plaats van andersom.
 
Waarderend Leiderschap is gebaseerd op het dagelijks toepassen van de principes en fasering van Waarderend Onderzoeken in leiderschap, gecombineerd met diverse andere methodieken en inzichten uit de positieve psychologie. De bedoeling is om zo te sturen dat het potentieel van individuen, teams en organisaties tot bloei komt, door steeds de focus te leggen op aanwezige verlangens en op wat van waarde is om die te realiseren. Dat doe je door als leider op het proces te sturen op basis van de fasering van Waarderend Onderzoeken. Op deze manier biedt je ruimte, richting en ruggensteun, zodat men het inzicht en de moed ontwikkelt om te kiezen voor wat op de lange termijn in ieders belang is.
 
De eerste stap in dit leerproces kun je zetten in het programma Waarderend Leiderschap in het Onderwijs. De eerstvolgende groepen starten in januari 2025. Er start dan een groep in Soesterberg en één groep in Dordrecht.

Nieuw daarbij: direct nadat wij je inschrijving verwerkt hebben, krijg je kosteloos toegang tot onze online community met een rijke kennisbank en een archief aan blogs. Zo kun je alvast zelf een eerste verkenning doen voordat de opleiding van start gaat.

Voor meer informatie en het inschrijven, klik op deze link.

Magazine 2: Editie Patronen Herkennen, Waarderen en Veranderen bevat een bloemlezing van blogs die allemaal belangrijke aspecten van Patronen Herkennen, Waarderen en Veranderen betreffen. Je ontvangt dit magazine als bonus wanneer je deelneemt aan ons vervolg programma van Waarderend Leiderschap in het Onderwijs: Patronen Herkennen, Waarderen en Veranderen.

De magazines zijn ook los te bestellen in onze webshop. De prijs van € 14,94 is inclusief bezorgkosten. Daarbij krijg je 12,5 % korting als je er meer dan 1 aanschaft, bijvoorbeeld voor je collega’s in het managementteam. Vanaf 6 exemplaren krijg je zelfs 25% korting, bijvoorbeeld als je er een aan elke directeur in je stichting wilt geven.

Wil je beide magazines in 1x bestellen? Als je voor beide magazines 1 bestelling doet, dan ontvang je een combivoordeel van € 19,95, inclusief bezorgkosten. Bestellen voor dit combivoordeel staat wat lager in onze webshop: https://drivesatschool.nl/magazine/

Agenda

Programma Waarderend Leiderschap in het Onderwijs (WLO)

• Regio Midden-Nederland > Start WLO op vrijdag 10 januari 2025: StayOkay in Soest
• Regio Zuidwest-Nederland > Start WLO op donderdag 16 januari 2025: StayOkay in Dordrecht

Meer informatie vind je in de brochure en op het inschrijfformulier.

VOLGEND SCHOOLJAAR 2025-2026

Programma Waarderend Leiderschap in het Onderwijs (WLO)

• Regio Zuidoost-Nederland > Start WLO op vrijdag 12 september 2025: Kapellerput in Heeze
• Regio Zuidwest-Nederland > Start WLO op dinsdag 16 september 2025: StayOkay in Dordrecht
• Regio Noordwest-Nederland > Start WLO op donderdag 18 september 2025: Nieuw-Westert in Egmond-Binnen
• Regio Noordoost-Nederland > Start WLO op donderdag 25 september 2025: De Agnietenberg in Zwolle
• Regio Zuidwest-Nederland > Start WLO op donderdag 15 januari 2026: StayOkay in Dordrecht
• Regio Midden-Nederland > Start WLO op vrijdag 16 januari 2026: StayOkay in Soest

Meer informatie vind je in de brochure en op het inschrijfformulier.

Programma Patronen Herkennen, Waarderen en Veranderen (PHWV)

• Regio Noordoost-Nederland > Start PHWV op 1 september 2025, eerste livedag op dinsdag 16 september 2025 in De Agnietenberg in Zwolle
• Regio Noordwest-Nederland > Start PHWV op 1 september 2025, eerste livedag op donderdag 25 september 2025 in Nieuw-Westert in Egmond Binnen
• Regio Zuidwest-Nederland > Start PHWV op 1 september 2025, eerste livedag op woensdag 1 oktober 2025 in StayOkay in Dordrecht
• Regio Midden-Nederland > Start PHWV op 1 september 2025, eerste livedag op vrijdag 10 oktober 2025 in StayOkay in Soest

Meer informatie vind je in de brochure en op het inschrijfformulier.

Programma Waarderend Leiderschap voor Bestuurders in het Onderwijs

Vanaf 25 augustus 2025 - Regio Midden-Nederland
De trainingsdagen zijn gepland op donderdag 11 september en vrijdag 12 september 2025, donderdag 9 oktober 2025, donderdag 13 november 2025 of vrijdag 14 november 2025*, donderdag 8 januari 2026 en vrijdag 9 januari 2026, donderdag 9 april 2026 en vrijdag 10 april 2026 en een terugkomdag op vrijdag 12 juni 2026.

Meer informatie vind je in de brochure en op het inschrijfformulier.

Programma Waarderende Gesprekken met Ouders en Leerlingen (WG)

Meer informatie vind je op de website en in deze brochure.

Tevens kun je informatie aanvragen over de studiedag Waarderend Teamwerk op basis van drijfveren.

Wij hebben sinds 2019 contractueel vastgelegd met Trees for All dat wij jaarlijks het tienvoudige van de CO2 uitstoot van onze dienstverlening compenseren. Waarschijnlijk waren wij daarmee het eerste bedrijf in Nederland dat dit in deze ratio doet. Wij hopen dat andere bedrijven hierin ons voorbeeld gaan volgen. Trees for All heeft inmiddels de mogelijkheid om over te compenseren makkelijker gemaakt. Wil je weten waarom? Dan kan je dat lezen in onze column op Managementsite “Duurzaamheid begint hier en nu!”.

Trees for All investeert voor ons in een project dat zich richt op het planten van bomen in Ethiopië voor meer voedselzekerheid daar. Dit project beschikt over de internationaal erkende certificaten voor CO2 compensatie.

Klik hier als je meer wilt weten hoe Trees for All ook voor jou de CO2 uitstoot kan compenseren. Wil je uitrekenen wat de ecologische voetafdruk is van jou, je gezin of je bedrijf? Klik dan hier.

Denk je dat deze e-zine ook voor een ander interessant is? Dan zou het geweldig zijn als je het doormailt. Anderen kunnen zich abonneren via de site www.drivesatschool.nl

Aart Brezet, Cisca Zweers, Leonique van Tol, Andrea van de Rozenberg en Elma Harkema leren leiders in het onderwijs... hoe zij negativiteit in hun organisatie kunnen keren door waarderend leiderschap, zodat hun leerkrachten en leerlingen gaan schitteren.

Aart, Cisca, Leonique, Andrea en Elma kennen uit eigen ervaring in welke positie schoolleiders zitten. Aart is niet alleen coach geweest van diverse schooldirecteuren, leerkrachten en teams; hij heeft het als interim-schoolleider ook daadwerkelijk ondervonden. Gaandeweg heeft Aart de kracht ontdekt van de positieve psychologie. Het is geen ideologie, het is bovenal een praktische invalshoek die werkt! Andrea is leerkracht, bouwcoördinator en adjunct directeur geweest. Daarin heeft zij ervaren hoe belangrijk het is voor leerlingen en medewerkers om aandacht te hebben voor hun kwaliteiten en succeservaringen. Zij heeft zelf het programma Waarderend Leiderschap in het onderwijs doorlopen en dat heeft bij haar het vuur voor de waarderende aanpak aangestoken.

Inmiddels zit het bij Aart, Cisca, Leonique, Andrea en Elma in hun vezels om steeds die kant van de werkelijkheid te belichten waar mensen het meest gelukkig, energiek en gemotiveerd van worden. Juist daarom gaat het hen aan het hart dat in het onderwijs de aandacht zo vaak uit gaat naar wat er niet is, naar de problemen en onmogelijkheden bij kinderen, ouders, leerkrachten en schoolleiders. Als je weet hoe mooi een school kan schitteren wanneer iedereen aandacht heeft voor potentieel en progressie, dan wil je niets anders dan de vaardigheid daarvoor overbrengen aan de leiders in het onderwijs.

Van der Valk Boumanweg 15 - 2352 JA Leiderdorp - Tel: 06-24529318
Bezoekadres: Frambozenweg 1 - 2321 KA Leiden - Tel: 071-5730634

website | | |

Privacyverklaring Drives@School